试用期员工是否要签合同

更新时间:2016-10-08 19:45:56人浏览
问题描述:
公司招了几个员工没有签合同现要离职,工作业绩不好,员工有自动提出离职,公司可不可扣工作资?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京牟远鹏律师
服务地区-北京北京
您好,只要付出劳动,就应当支付工资。如有疑问,请来电详细咨询。
2016-10-08 11:39:27
那公司没有和员工签合同呢,是否合法?
追问 2016-10-08 11:49:17
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不可以的,要支付工资
2016-10-08 12:23:50
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,不能扣工资
2016-10-08 15:35:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不可以。
2016-10-08 11:40:27
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
需要签到合同
2016-10-08 19:45:56
北京市国汉律师
服务地区-北京北京
如果试用期不合格,公司可以解除合同,但是要支付其工作期间的工资
2016-10-08 12:04:24
那公司没有和员工签合同呢,是否合法?
追问 2016-10-08 13:41:27
刘蕾律师
服务地区-北京北京
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2016-10-08 11:49:15
那公司没有和员工签合同呢,是否合法?
追问 2016-10-08 13:41:13
沈晶律师
服务地区-北京北京
不能克扣工资
2016-10-08 11:37:42
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