1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Offer与劳动合同不一致，以何为准？
2008年6月，夏先生在一家猎头公司引荐下，到某IT公司应聘程序经理一职。经过几轮面试，该IT公司向夏先生发出了offer，并在offer中注明了夏先生的职位、
劳动合同法案例
人浏览
可以申请更改。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
更改户籍方法：如果要变更户籍登记事宜，可以持本人身份证和户口簿，到户籍所在地派出所申请，填写变更四项登记表，经派出所同意后，再到县区级公安机关和市地级公安机关户
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
预售合同与正式合同不一致以何为准
案情：原告黄冬香、肖国华系夫妻关系，原告肖佳、肖颖系原告黄冬香肖国华之女。被告杰昇房地产开发有限公司经有关部门批准在县城恩江东路地段进行房地产开发。2005年1
订立纠纷
人浏览
办理退休档案名字与身份证不符需要证明二者是同一人，年龄不符以档案最先记载为准，一、名字不符职工办理退休，档案的姓名与身份证姓名名字不符，需要证明二者为同一人，可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
设立协议与公司章程发生冲突该以哪个为准？
公司章程往往是以设立协议为基础而制定的，设立协议的主要内容，通常都会被公司章程所吸收。如果两者发生了冲突，在实际适用时，应当以公司章程为准。公司设立协议的效力期
公司章程
人浏览
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出生证明选哟提交材料：(一)当事人的身份证和户口本或公安部门出具的身份证明;(二)当事人的出生证或户籍部门出具的当事人父母情况的证明文件;(三)代理人代为办理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。退休的两个条件：1、达到退休年龄（男60，女55）；2、连续缴费年限达到15年。退休是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
