我是2010年3月份进公司至2016年9月份，于2016年9月8号开始休息4天，8号上午骑电动车载人被行政拘留5天。公司不让我上班，要我辞职。2010年3月至2015年12月31号签过3次固
更新时间：2016-10-08 14:19:16人浏览
问题描述：
我是2010年3月份进公司至2016年9月份，于2016年9月8号开始休息4天，8号上午骑电动车载人被行政拘留5天。公司不让我上班，要我辞职。2010年3月至2015年12月31号签过3次固定合同，2016年1月至9月未签芳，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，如果你们公司的规章制度中并未规定员工被处以行政拘留属于严重违反公司规章制度的行为，公司以此为由解除劳动关系不合法，您可以申请劳动仲裁主张赔偿金；2016年1月至9月没有签订劳动合同，可以主张未签订劳动合同的二倍工资差额。公司有没有向您出具书面的辞退通知或者解除协议？
2016-10-08 14:19:16
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