我入职已经超过半年，前几天我拒绝执行对我身体健康有害的工作，公司以此为由，要辞退我，应该支付我两个月的赔偿金吧？今天和人事经理谈的时候，他说要让我要少点，不然离职证明里面就要“按公司规
更新时间：2016-10-06 17:01:43人浏览
问题描述：
你好，我入职已经超过半年，前几天我拒绝执行对我身体健康有害的工作，公司以此为由，要辞退我，应该支付我两个月的赔偿金吧？今天和人事经理谈的时候，他说要让我要少点，不然离职证明里面就要“按公司规定填写了”，我应该怎么办？还有我之前有八天多的加班，离职结算的时候是按双倍工资来接算吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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