企业对职工有不平等待遇,这样合法吗?

更新时间:2009-03-17 20:10:44人浏览
问题描述:
我是一家大型国营企业的职工,我是企业还没给转正的临时工,像我这样的临时工和正式职工的工作做的是一样的,但是企业给我们的侍遇却不是一样的。比如我们的工资比正式工低,没有住房公积金,没有工龄工资,还有就是我们企业规定临时工没有定岗的资格,所以一份工作我已做了好几年了,到现在还没有正式的岗位。我想问问企业的这种做法是不是违反了新的《劳动法》?我应如何保护自己的合法权益?请各位律师给点指点!谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范志强律师
服务地区-山东青岛
你好!企业做法确实违反劳动合同法规定,目前很多企业仍存同工不同酬现象,虽然明显违反法律,但维权得到司法机关支持的案例真不多。
2009-03-17 20:10:44
朱雪松律师
服务地区-山东青岛
单位应该与你们签订劳动合同,享受同样待遇,不签合同违法!
2008-03-14 15:45:26
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