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过劳死算不算工伤
近日有媒体报道，巨大的工作压力导致我国每年过劳死的人数达60万人，已超越日本成为过劳死第一大国。过劳死算不算工伤呢?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。过劳死，
损害赔偿知识
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根据劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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在单位摔伤算不算工伤
工伤一般是指在工作时间在工作地点受伤等等，那在单位摔伤算不算工伤?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者
工伤认定标准
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根
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你好，要看工作是否具有必要性，必要的工作应当属于工伤。具体可来电咨询
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
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你好，要看是否因为工作原因的
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应当算的
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可先到当地劳动部门申请鉴定.拿到鉴定书向法院提出赔偿诉讼.
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扣工资违法。依据《劳动法》规定，工资应按月足额支付，不得克扣。如克扣工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷和企业形象
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辞退员工并扣除部分工资可能违法。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成经济损失，可要求其赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当
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用人单位关于试用期没有工资的说法在法律上不成立的
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代课老师养老保险待遇：参加基本养老保险的，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加城镇居民养老保险，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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针对您从事渣工期间未签劳动合同以及现在查出尘肺三级的情况，建议您首先尝试与雇主协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，
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针对此问题，常见的法律处理方式包括：支付赔偿、接受行政处罚、承担刑事责任等。选择处理方式时应考虑损害程度、法律规定及单位实际情况，必要时需咨询专业法律人士以确保
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你好，这个金额大概多少？多少钱？
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