销售岗位的，签了3年合同，一年签一次公司绩效考核表，今年业绩特别好，年终奖可观，公司管理层为了逃避发放年终奖，逼迫我们都签新考核表，不签就故意穿小鞋让我们自动离职，请问这样的情况要怎么用法律
更新时间：2016-10-03 08:53:00人浏览
问题描述：
销售岗位的，签了3年合同，一年签一次公司绩效考核表，今年业绩特别好，年终奖可观，公司管理层为了逃避发放年终奖，逼迫我们都签新考核表，不签就故意穿小鞋让我们自动离职，请问这样的情况要怎么用法律武器保护自己的合法权益呢！？
1位律师解答
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