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上班时间扳手腕导致骨折能否按工伤处理
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1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，无论受伤程度如何，都可以认定为
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是工作造成的吗？
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你好，算工伤。
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算工伤，及时申请工伤认定，如需帮助可与我来电联系。
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属于工伤
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法律分析：应按雇佣关系要求雇主赔偿。年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄，如果在工地工作的，与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的，不属于工
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您好！请描述一下具体情况。
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你好，可以详细说明下案情啊？
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