我在厂里上班的有劳动合同的因为工资不按合同发现在已经离开四个月了工资还是没有拿完怎么办
更新时间:2016-10-14 15:54:17人浏览
问题描述:
您好!我在厂里上班的有劳动合同的因为工资不按合同发现在已经离开四个月了工资还是没有拿完怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同试用期工资是如何算的
试用期其实并不是一个任人宰割的时期,相反,是一个充分表现自己,获得更多自信的时期。没有哪个老板会辞退一个努力勤奋的员工。下面法律快车小编就为大家简要介绍一下试用
试用期
人浏览
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期工资如何算
大家都应该有过试用期,不管是谁去公司任职时都需要有试用期去进行双向选择,那么劳动合同试用期工资如何算?试用期离职工资规定是怎样的?试用期离职公司不发工资怎么办?
试用期
人浏览
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动监察部门投诉,或是申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的期限是一年,从劳动争议发生时开始计算。如果对劳动仲裁结果不服的,可以收到裁决书15天内向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:年度单位月平均工资=年度全部职工工资总额÷年度全部职工平均人数÷12(计算结果按四舍五入原则保留到角)。年度全部职工工资总额是指单位在自然年度内直接支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请支付工资的仲裁时,收集证据是非常关键的。你可以搜集如工作合同、工资条、银行转账记录、工作时间记录、同事的证言等证据来支持你的申请。根据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店应支付你工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如酒店拒付,可向劳动行政部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁,不及时处理可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询