用工纠纷和劳动争议,劳动争议包括租赁争议
更新时间：2009-02-17 19:31:21人浏览
问题描述：
案由：由于乙方李某未足额交纳2002年1月1日起至今的租金，甲方法定代表人则任意克扣乙方配偶（本公司员工）维持基本生活的工资（2008年12月——2009年1月的工资）。
乙方不足额缴纳租金的原因在于，公司让李林成等职工下岗，自谋职业，但并未正式终止劳动合同，未发给下岗证书，便仅给予李某每月不足200元的生活费用（扣除各类保险），公司将铺面租于职工是为了缓解职工的困难生活压力，李某也认为公司未给其发放工资，租金则作为维持基本生活的来源。
甲方法人在扣除乙方配偶两个月的工资期间，甲方未通知乙方，便与乙方铺面的承租人杨某又签订了一份合同，乙方与杨某的租赁关系无故解除，对乙方的合法权益造成了侵害，而杨某约定向甲方每季度支付租金，视乙方李某与杨某的合同不存在。（注：甲方与乙方只签于2002.1.1——2005.1.1期间，后为续签，但一直由李某承租。乙方与杨某的合同约定2008.3.1——2011.3.1）
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