没签劳动合同自己不做的也能赔偿吗

更新时间:2016-09-30 09:16:45人浏览
问题描述:
没签劳动合同自己不做的也能赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资。
2016-09-30 09:16:45
周剑云律师
服务地区-江苏常州
可以要求双倍工资
2016-09-29 19:33:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己解除劳动合同有赔偿吗
自己解除劳动合同有赔偿吗
自己解除劳动合同时,一般不需赔偿,但如因受胁迫或公司违法,可要求支付赔偿金。合同解除需遵循《劳动合同法》,非法辞退需支付经济赔偿。本文详解赔偿条件和标准。
解除劳动合同的补偿
人浏览
工衣工牌等,这些都是能够证明劳动关系的证据,先进性工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同工伤赔偿
没签劳动合同工伤赔偿
没签劳动合同的工伤赔偿办法与签了劳动合同的一致,单位需要先为劳动者申请工伤认定以及劳动能力鉴定,赔偿金额等劳动能力鉴定完
劳动纠纷
人浏览
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿,补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的两倍标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
劳动者在工作的试用期内是需要与劳动单位签订劳动合同的,如果用人单位没有或者拒绝与劳动者签订劳动合同的话,劳动者可以来维护自身权利。具体的试用期不签劳动合同可以赔
试用期
人浏览
正常情况下是需要赔偿的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看工作时间,把你的劳动合同发我看看
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以要求补偿吗
没签劳动合同可以要求补偿吗
与单位没有签订劳动合同,在辞职的时候能不能要求什么补偿?根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同,否则劳动者有
劳动合同知识
人浏览
协商不成,可以收集证据劳动仲裁解决争议
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签劳动合同不影响工伤赔偿
员工没签劳动合同不影响工伤赔偿
劳动法问题咨询:我于两年前进入木材厂打工,进厂时并未签订书面劳动合同。前不久,我在吊车边干活儿被砸伤,现已终身伤残。出院后,我多次找木材厂要求赔偿。可是,木材厂
工伤伤残赔偿
人浏览
你好,没有签劳动合同可以申请赔付两倍的工资
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同也能索赔
没签劳动合同也能索赔
案例印先生是化建产业集团的下岗职工,自1999年被买断工龄后,应聘到一家物业公司做保安,一直未办理合同保险等用工手续。去年底,该公司突然将他辞退,也没有任何补偿
劳动合同订立
人浏览
您好,可以要求赔偿经济补偿金。D
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同的赔偿是,劳动者可以向公司要求双倍工资的赔偿。从公司用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,劳动者可
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。
劳动纠纷
人浏览
按照规定那个,应当支付双倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同怎么赔偿
不签订劳动合同怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资由正常工资和
劳动纠纷
人浏览
可以要求双倍工资进行主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询