我在现在这个工厂已经做了六七年了,但是他一直没让我签劳动合同。现在他又让我签了,签合同了。那我过去的六七年。没有签合同的六七年怎么算呢?我是不是可以告他
更新时间:2016-09-30 17:33:44人浏览
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你好。我在现在这个工厂已经做了六七年了,但是他一直没让我签劳动合同。现在他又让我签了,签合同了。那我过去的六七年。没有签合同的六七年怎么算呢?我是不是可以告他
1位律师解答
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这个是专业律师可以帮助到你,如有需要请联系!!!!
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可以要求赔偿。。
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自用工之日起一个月还没有签劳动合同的,用人单位应当给付双倍工资。如果现在签了,这个请求就不一定能得到支持了。
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不一概而论。
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法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
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你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
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