=我上班迟到了，他按旷工扣了我一千二，我总共工资就三千，我说辞职他又说扣我百分之二十
更新时间：2016-09-29 17:42:59人浏览
问题描述：
=我上班迟到了，他按旷工扣了我一千二，我总共工资就三千，我说辞职他又说扣我百分之二十
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
我拿3倍工资，却被炒鱿鱼？
十一假期进入了尾声，大家大都开始休息调整准备开始上班了，而我却接到一个不幸的消息，我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊，我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。。旷工单位要扣工资合法吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摩托车闯红灯扣多少分
现在的交通处罚规定越来越完善，也越来越严格，一旦出现违规现象就是扣分罚款，其中最常见的违规行为就是闯红灯，闯红灯是指机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相
交通事故
人浏览
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、根据《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不需要的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
首先请假和旷工是两个概念。公司对旷工的处罚要看是否符合公司规章制度规定，离职按照法律规定需要提前一个月提出。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
判断生产有毒食品罪的关键在于是否违反国家食品卫生法规并在食品中掺入有毒非食品原料。此罪行不仅侵犯了国家对食品卫生的管理制度，还危害了公众的健康权，属于严重的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架导致一根肋骨断裂，是否判刑需视具体情况而定。经鉴定构成轻伤的，依照《刑法》规定，故意伤害致人轻伤可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。建议尽快处理并咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事罪的认定依据包括主体为一般主体、侵犯的客体是交通运输安全、主观方面表现为过失，以及在交通运输活动中违反交通管理法规，造成重大事故，导致人员重伤、死亡或重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
针对未满16岁未成年人聚众斗殴的量刑标准，主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。若情节严重且构成犯罪，将会受到刑事处罚。依据刑法第二百九十二条，对首要分子和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 我们电话沟通一下具体情况 谢谢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们来帮您处理。现在先跟您具体沟通一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
