公司辞退员工补偿,公司解聘员工补偿

更新时间:2009-02-13 10:27:27人浏览
问题描述:
公司解聘员工怎样补偿?工资是按上一年度12个月平均工资酸吗?保险没交的怎样计算?(主要包括养老,医疗,失业)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
劳动合同未到期,公司要支付赔偿金,养老保险应当补交,失业金按每工作一年支付两个月,标准由镇江的劳动保障部门确定.医疗保险不好补交.
2009-02-13 08:51:26
蒋进律师
服务地区-江苏南京
是的,满一年工龄一个月工资,不满半年半个月工资。保险应该要求单位补缴。因为未缴纳保险而给职工带来的损失,比如无法享受医疗保险,失业保险,可以要求单位赔偿。
2009-02-13 10:27:27
张树青律师
服务地区-山西太原
工资是按解除劳动关系前十二个月的平均工资,满一年支付一个月,保险可以要求补交。
2009-02-13 09:13:14
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