国庆加班工资基数
更新时间：2016-09-29 15:30:40人浏览
问题描述：
国庆节加班工资计算的基数是以实发工资还是基本工资进行计算？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班费谨防企业在工资基数上做文章
国务院办公厅公布了“国庆节和中秋节放假安排”。今年的国庆长假与中秋节巧遇，上班族也因此有了史无前例的8天假期。不过，节日里，总有一些人要坚持岗位加班。在这从未有
劳动法动态
人浏览
关于加班费的支付问题是日常劳动纠纷的一个常见争议点。而关于加班费的计算与支付，我国法律也做了具体的规定。一、加班工资的计算标准是多少根据《劳动法》第四十四条的规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日用人单位安排加班的，应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的，劳动者可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工资平均值
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种计算方式明显违法,加班费计算基数应当是你的月工资数.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动仲裁有没有上诉这件事无需查询，如果对方上诉，当事人最迟会在自收到仲裁书之日起二十七日内收到起诉状。对劳动仲裁不服的起诉期为十五日，人民法院决定是否受理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，应当向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门帮助劳动者维权。无故辞退员工的，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位承担赔偿责任。按照工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、劳动局罚款额度范围是什么1、劳动局罚款如下：（1）用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶性肿瘤二次报销到哪部门社保局“恶性肿瘤可以去当地的地社保局那里可以申请二次报销的。你要医院里的病历本和住院费用清单打印好，去那里办理好手续之后。都会给你报销的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是可以处理的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
