关于员工劳动合同转到新公司事宜

更新时间:2016-09-29 14:30:26人浏览
问题描述:
想问下:我们公司又开了一家新公司,老公司也不注销。想把目前员工的劳动关系转到新公司,社保公积金也都由新公司来缴纳,之前和员工签的合同是3年,期限还没到,需要重新签订吗?与新公司签订劳动合同,是从即日起重新签订吗?那试用期也是重新签吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
两家公司如果在业务上没有重叠,那就必须要重新签订,如果有重叠部分,可以把公司做成子母关系,这样操作起来成本会最低,麻烦降到最小。具体的可以来电问询。
2016-09-29 14:11:57
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
需要重新签订劳动合同,不需要再有试用期。
2016-09-29 13:00:59
是不是与老公司办理一个离职手续,再与新公司办理一个入职手续,合同期限即日起重新签
追问 2016-09-29 14:01:59
杜红涛律师
服务地区-湖北武汉
您好,具体的事宜都是可以跟公司协商的,该公司是其子公司还是分公司呢?
2016-09-29 14:30:26
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
建议你们协商处理
2016-09-29 14:07:10
是不是员工与老公司办理一个离职手续,再与新公司办理一个入职手续,合同期限即日起重新签订?
追问 2016-09-29 14:27:04
王凡律师
服务地区-湖北武汉
建议与新公司签订劳动合同,且不需要再约定试用期。
2016-09-29 13:58:00
是不是与老公司办理一个离职手续,再与新公司办理一个入职手续,合同期限即日起重新签
追问 2016-09-29 14:02:14
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,最好重新签订劳动合同,避免日后纠纷。
2016-09-29 13:38:27
是不是与老公司办理一个离职手续,再与新公司办理一个入职手续,合同期限即日起重新签
追问 2016-09-29 14:02:06
查琪琦律师
服务地区-湖北武汉
您好,建议重新签订劳动合同,不得再约定试用期。
2016-09-29 12:46:06
那是不是与老公司办理一个离职手续,再与新公司办理一个入职手续,签合同期限即日起重新签订?
追问 2016-09-29 14:01:44
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