员工单方提出解除劳动合同

更新时间:2016-09-29 14:09:56人浏览
问题描述:
员工因不满工资未及时发放全额工资提出解除劳动合同,并要求补偿经济补偿金。如何处理。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
信凯律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-09-29 09:55:56
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,不支付工资辞职的,需要支付经济补偿金
2016-09-29 09:56:13
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
2016-09-29 09:52:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,你是员工还是单位
2016-09-29 10:27:18
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁
2016-09-29 14:09:56
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
工作每满一年支付一个月工资赔偿
2016-09-29 10:02:32
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-09-29 10:00:03
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-09-29 09:51:16
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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