我是一私企职工,干了17年没有五险,现在公可买了或改变经营,我岁数大了,按国家规定60岁退,不好找工作,老板要辞退我,按国家劳动法应得到怎样的补偿,能否求得法律缘助
更新时间:2016-09-30 10:32:58人浏览
问题描述:
我是一私企职工,干了17年没有五险,现在公可买了或改变经营,我岁数大了,按国家规定60岁退,不好找工作,老板要辞退我,按国家劳动法应得到怎样的补偿,能否求得法律缘助
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![王强律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20151119231247bfq3n22fygqz729_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁大连
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-09-29 12:44:42
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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经济补偿金及十一个月双倍工资
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根据具体情况来判断,一般的有解除劳动合同经济补偿金。
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要看辞退的理由,公司有合法辞退和非法辞退之分
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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你完全可以投诉他。去劳动监察大队投诉。
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