7月18日到8月1日在这期间因为工伤无法上班。老板给我的工资是4000保底，结工资时给我2800，后跟他谈了后给3400，合理吗？目前还没结算工资
更新时间：2016-09-28 16:57:31人浏览
问题描述：
7月18日到8月1日在这期间因为工伤无法上班。老板给我的工资是4000保底，结工资时给我2800，后跟他谈了后给3400，合理吗？？目前还没结算工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
你受工伤的时候应该做的事有 1、拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责； 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位要求赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等； 3、如果公司为你购买了工伤保险，医疗补助由基金支付，就业补助由公司支付 4、如果用人单位不履行上述的义务，你可以到当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会提请仲裁申请，或者委托律师处理。
2016-09-28 15:02:28
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