我现在已经六十几岁了,在公司工作将近20年,公司从来没给我交过保险,现在公司不和我签合同了,等于就是辞退我,我可以要求赔偿吗,如果可以该怎么去要求赔偿呢,赔偿多少呢,是不是过了六十周岁就不能

更新时间:2017-11-22 06:21:55人浏览
问题描述:
我现在已经六十几岁了,在公司工作将近20年,公司从来没给我交过保险,现在公司不和我签合同了,等于就是辞退我,我可以要求赔偿吗,如果可以该怎么去要求赔偿呢,赔偿多少呢,是不是过了六十周岁就不能要求赔偿了,还麻烦各位律师给予帮助,谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好可以要求赔偿
2017-11-22 06:21:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
劳动纠纷
次播放
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职场后援团 单位不跟我签合同,如何获得补偿?
职场后援团 单位不跟我签合同,如何获得补偿?
单位不跟我签合同如何获得补偿读者范先生来信说:我是去年11月被现在单位招聘过来的,当时跟我说试用期1个月合格,就留下工作,但是至今没跟我签过合同也没上任何社会保
经济补偿金
人浏览
用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的,不属于劳动报酬的范围,适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的相关规定。用人单位未给劳动者双倍工资,劳动者在一年内对此未提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司遣散员工怎么赔偿
公司遣散员工怎么赔偿
公司遣散员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
劳动纠纷
人浏览
我国新劳动法对辞退赔偿金如何计算规定如下:一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工怎么赔偿
公司倒闭员工怎么赔偿
公司倒闭破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先支付员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,经济补偿金等。经济补偿按劳动
劳动纠纷
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同不赔偿怎么办
公司解除合同不赔偿怎么办
根据法律规定,公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可
劳动纠纷
人浏览
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依照经济补偿为标准给予劳动者两倍赔偿。
劳动纠纷
人浏览
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄是否可以辞退员工
达到退休年龄是否可以辞退员工
1、达到法定退休年龄的劳动者,且符合办理退休的,用人单位依法为其办理退休,同时终止双方劳动合同,这是符合法律规定的。2、
劳动纠纷
次播放
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询