我在公司工作了快九年，现在老板说厂里效益不好，要和我解除劳动关系，合同要到12月份才到期，这个月底就要解聘我，我能怎么办啊
更新时间：2016-09-28 11:34:28人浏览
问题描述：
我在公司工作了快九年，现在老板说厂里效益不好，要和我解除劳动关系，合同要到12月份才到期，这个月底就要解聘我，我能怎么办啊
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期后解除劳动关系，公司应不应该支付经济补偿？
入职时，若公司与员工签的劳动合同是固定期限的劳动合同，即约定了合同终止的时间，到期后合同终止双方解除劳动关系，也可以在双方协商...
经济补偿金
人浏览
当发生无故开除员工时，可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。可以主张双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，单位如何终止劳动关系？
劳动合同期限
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在解决劳动关系时的注意事项第一，实行有偿解除劳动关系的改革须慎重，并非所有的企业和职工都适合这一做法。我们认为，以下类型的企业和职工不宜采取有偿解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可要求公司支付经济补偿金（依据每满一年支付一个月的工资为标准），未提前30天通知加付一个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法解除你可以申请仲裁要双倍赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿3个月的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，尽快仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同后想辞职是否需要交违约金，要具体看一下你们的劳动合同是怎么约定的。根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是一个正式的过程，即使是小时工也应该遵循一定的程序来确保离职的合法性和专业性。以下是小时工离职的一般步骤：
提前通知雇主：根据《中华人民共和国劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补交社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在你的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位无正当理由解除劳动合同，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿的标准通常按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
