我们厂新进一个员工，是以前的女老员工，进厂一个多月怀孕啦，厂里给辞了，说试用期期间怀孕不要。这种是不是违法行为？我有两点疑问，以前的老员工又进来还有试用期吗？
更新时间：2016-09-26 22:52:47人浏览
问题描述：
我们厂新进一个员工，是以前的女老员工，进厂一个多月怀孕啦，厂里给辞了，说试用期期间怀孕不要。这种是不是违法行为？我有两点疑问，以前的老员工又进来还有试用期吗？
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孟翔律师
盟
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试用期是整个劳动合同的一个特殊阶段，在这个阶段里，用人单位享有在证明劳动者不符合录用条件时单方解除劳动合同的权利，除此之外，用人单位不再享有任何特权，其解除与劳动者的劳动合同必须符合《劳动法》的有关规定。也就是说，试用期间，对处在怀孕期、产期、哺乳期的女职工，除非能够证明其不符合录用条件，否则，用人单位不得解除与其签订的劳动合同。
2016-09-26 18:11:48
服务地区-广东佛山
用人单位不再享有任何特权，其解除与劳动者的劳动合同必须符合《劳动法》的有关规定。也就是说，试用期间，对处在怀孕期、产期、哺乳期的女职工，除非能够证明其不符合录用条件，否则，用人单位不得解除与其签订的劳动合同。
2016-09-26 22:52:47
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