工作满一年,因为是临时单位,未签订劳动合同,要解散临时工,如何赔偿
更新时间:2016-09-27 10:09:59人浏览
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工作满一年,因为是临时单位,未签订劳动合同,要解散临时工,如何赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![周文才律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1691127788495_110wh110.jpg)
服务地区-四川成都
你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-09-26 16:14:09
![沈辉律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20190919171052wzvhudcatfyy392_110wh110.jpg)
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好,由于未签订劳动合同,所以需要先申请仲裁事实劳动关系,而后根据仲裁结果向公司要求赔偿。
2016-09-26 16:03:03
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您好,由于未签订劳动合同,所以需要先申请仲裁事实劳动关系,而后根据仲裁结果向公司要求赔偿。
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