我是在一家新的美甲店上班，由于个人原因我提前了一个月辞职，我是十六号辞的职，但这个月的二十三号就被老板辞了，但结工资只给我按天数了，听朋友说我是应该拿到这个月的保底工资和提成是这样吗？
更新时间：2016-09-26 14:41:42人浏览
问题描述：
你好，我是在一家新的美甲店上班，由于个人原因我提前了一个月辞职，我是十六号辞的职，但这个月的二十三号就被老板辞了，但结工资只给我按天数了，听朋友说我是应该拿到这个月的保底工资和提成是这样吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
老板不结工资的处理方式:向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动者正常工作所得，用人单位无正当理由不能扣取工资，否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后，是可以在法律许可的范围内扣取工资的，但扣工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
首先你旷工，肯定拿不到赔偿了，但是你可以去劳动站投诉，把这几个月的工资拿到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！克扣工资违法，建议您去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，按实际上班天数支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没批准单位可按旷工处理。但你可提前30日书面通知单位离职，时间到走人并要求结算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向12315投诉，还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1.寻求法律援助，咨询律师或法律援助机构；2.提起民事诉讼，要求商家退还定金并赔偿损失；3.向有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，。建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报废机动车买卖合同无效，常见处理方式包括解除合同、协商退货退款或寻求法律救济。选择时应考虑合同具体条款、双方意愿及实际损失情况，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，可以通过诉讼解除合同w
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是什么个情况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉退回款。违背公平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个你要保留好上班的证据正常来说并不会被起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
