没有劳动合同想办理离职
更新时间:2016-09-27 13:48:08人浏览
问题描述:
我在一家公司入职后只在开始试用那天签了入职合同,转正后没有任何手续,现在想离职,老板说要等一个月。我想问一下,我是否可以在一周之内就走。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿;
3、依据:《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
2016-09-26 20:30:17
服务地区-辽宁沈阳
你好,1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿;
3、依据:《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
2016-09-26 10:47:14
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