7月26日正式上班,到9月24日公司要辞退我,只办理过入职,没签订过劳动合同。我们公司一共20多家店,我选择了其中一家店,到今天为止店长已经对我说了三次让我离职,没有一个合理理由。走我肯定是

更新时间:2016-09-25 19:28:18人浏览
问题描述:
7月26日正式上班,到9月24日公司要辞退我,只办理过入职,没签订过劳动合同。我们公司一共20多家店,我选择了其中一家店,到今天为止店长已经对我说了三次让我离职,没有一个合理理由。走我肯定是会走的,没有必要待在这里受气,但是我要如何维护我的利益。7天试工期,3个月的试用期,虽然我没有完成公司分配的任务,但是时间还没结束。我该如何维护自己的权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
没有经济补偿金。。。。。。
2016-09-25 19:28:18
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
没有经济补偿金
2016-09-24 23:47:57
王常青律师
服务地区-福建福州
试用期自己提前3天通知单位离职走人
2016-09-25 06:38:09
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