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国家法定节日不加班算旷工吗
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应该发放！
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你好，是的，需要支付加班费
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具体需要综合内容判断
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关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好：这种情况下您可能有权获得经济补偿。
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没签合同但是正式工作了也是要给工资
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可以。医保报销需符合相关条件，精神病患者将母亲打伤住院的治疗费用若符合条件，可以申请医保报销。若报销比例和范围与期望不符，问题可能较严重。**分析说明**：根据
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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