尊敬的律师先生,您们好!我是一名幼儿园教师,因与园长关系不和,被誣为精神病人,并

更新时间:2017-11-18 07:08:11人浏览
问题描述:
尊敬的律师先生,您们好!我是一名幼儿园教师,因与园长关系不和,被誣为精神病人,并与98年被强行送入精神病院,身心遭受严重摧残,我欲向人民法院上诉,状告园方,要求赔礼道歉,并赔偿一定的精神损害费及其它费用,我向律师咨询了有关法律方面的问题,得到了律师的回复,有律师建议我做鉴定,搜集材料,提起诉讼,有的律师建议我直接起诉,要求赔偿精神损失费及其它相关费用,各律师说法不一,所以我想咨询下律师
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好可以诉讼
2017-11-18 07:08:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动纠纷
人浏览
你好,属于刑事案件,被判无罪的法定依据如下,,【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司和子公司的区别
分公司和子公司的区别
区别如下:1、子公司是独立的法人,拥有自己独立的名称、章程和组织机构,对外以自己的名义进行活动。分公司不具备企业法人资格
公司企业
人浏览
用人单位对劳动者调换岗位,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在危险性体育竞赛中意外受伤学校担责吗
学生在危险性体育竞赛中意外受伤学校担责吗
学校尽到了劳动教育、管理职责的,学生在危险性体育竞赛中意外受伤学校是不需要承担责任的。意外受伤属于意外事故,这是学校也无
损害赔偿
人浏览
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间,租客不交房租怎么办
疫情期间,租客不交房租怎么办
疫情期间,租客不交房租的,出租人可以催告其在合理期限内交租。如果租客逾期不支付的,则出租人可以解除合同,并要求租客给付租
房产纠纷
人浏览
《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。第五十五条医务人员在诊疗活动中应当向患者说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.2在抢险救灾等维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司与子公司的区别
分公司与子公司的区别
根据法律规定,分公司与子公司的区别为:1、分公司不具有法人资格;子公司具有法人资格。2、分公司不能独立承担民事责任;子公
公司企业
人浏览
1、居民身份证和户口簿原件及复印件;2、重度残疾人需携带《残疾人证》二代证原件及复印件;3、其他特殊类别参保人员提供相应的证明材料原件及复印件;4、外地迁入人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侮辱罪和诽谤罪的区别是什么
侮辱罪和诽谤罪的区别是什么
侮辱罪和诽谤罪的区别主要有两点:第一、行为手段不同。诽谤罪只能采取口头或者文字的方法,不可能使用暴力;而侮辱罪既可以采取
刑事辩护
次播放
工资属于劳动者的劳动报酬,用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
儿童在幼儿园期间,家长的监护责任转移到了幼儿园,当儿童受到人身伤害时,幼儿园自然要承担主要责任。根据我国侵权责任法的规定:“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
1、有利于法律风险的防范。2、法律顾问会告诉企业主哪些该做,哪些不该做,哪些不能做。3、可以引导企业树立正确的法律风险管
企业法律顾问
次播放
Yes,you can!
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
只要劳动者付出了劳动,不管劳动合同有没有效,用人单位都不能不发工资。《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询