请问欠工资几个月不发怎么处理？
更新时间：2016-09-24 16:51:13人浏览
问题描述：
请问欠工资几个月不发怎么处理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，具体了解一下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对未干满四个月不发工资的问题，建议您依法维权。首先可以尝试与雇主进行协商，如果协商无果，可以寻求调解；如果调解也无法解决问题，可以向相关部门申请仲裁；如果对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付工资时，您可以先尝试与老板进行友好沟通协商，寻求问题的解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动调解组织申请介入调解。若调解也无法解决问题，您可以向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况？可以详细说一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的 的 的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠货款不给怎么处理
民间纠纷，在我国，一直是一个热点话题，也是常发的民事法律纠纷。借款人对于自己所负的到期债务，有能力却拒绝履行，就是我们俗称的老赖。那么债权债务纠纷证据协议的有关
债权债务纠纷证据
人浏览
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么处理工资拖欠纠纷
劳动管理局一般是对于我们在工作上的一些被侵权进而提起保护的一个机构，相信很多的人都又遇见过拖欠工资的情况。有的单位可能会在我们进行追讨之后及时的发放，但是有的单
工资拖欠纠纷
人浏览
员工多发的工资在法律上可能构成不当得利。用人单位有权要求员工返还多发的工资，但应通过合法途径进行，如协商、调解、仲裁或诉讼等。直接要求员工返还可能涉及法律问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可通过调解、投诉或提起仲裁、诉讼处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况；仲裁是向劳动仲裁委员会提出申请；起诉是在仲裁结果不满意时，15天内向法院提起诉讼。不同情况选择合适方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理老板拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁和起诉。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可逐步采取更严厉措施，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
