劳动工伤怎样认定？
更新时间：2011-04-22 23:31:37人浏览
问题描述：
我于2010年11月24日早4.50在行车售票过程中发生两车追尾事件至使我右侧第10.11根肋骨骨折,经住院治疗,休假后上了一个半月班被客运以改革为由无故辞退,2011年4月17日被辞退而且没有提前30日而是临时电话通知鉴定解除劳动关系合同.现在我想申诉劳动仲裁工伤认定,劳动部门要求堤供公司的营业执照和法人的身份证复印件,就这两样东西我无法提供.请问我还能通过怎样的途径做工伤认定？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈文昌律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-130-3143-7578
工伤认定是一个行政程序，不是仲裁，所以只有劳动行政部门才能受理；提供的材料要包括所在单位主体资格和用人资格存在的证明，一般是工商注册登记材料，不一定是营业执照。
2011-04-22 16:28:32
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
到人力劳动和社会保障局申请工伤认定。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-04-22 23:31:37
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