1开始签合同上班 1休产假 而且退回休假时的工资和医院交的养老 您说合理吗

更新时间:2011-04-24 20:00:42人浏览
问题描述:
您好 我是医院一名护士07,7,1开始签合同上班 一年一签 医院规定第一年不拿奖金 第2年30%第3年50%第4年全奖 但科室第2年开始每年只加10% 去年因怀孕2月中旬休病假 4,1休产假 7,1科室因我有小孩拒绝续签 但医院一直给工资卡打的工资交的养老金 现科室叫我上班 单位说我若再签合同 从新招聘人员算起 而且退回休假时的工资和医院交的养老 您说合理吗 该缴不
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
可以申请仲裁
2011-04-24 20:00:42
鲁雅琼律师
服务地区-陕西西安
不合理,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
2011-04-22 19:08:58
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合理。
2011-04-22 17:08:14
李建成律师
服务地区-北京北京
不合理,要求交纳。
2011-04-22 16:02:19
华战勇律师
服务地区-陕西西安
不合理,可申请仲裁。
2011-04-22 16:01:11
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