公司没事做强制放假一个月，按当地的标准工资的百分之八十发放。是合理的吗？
更新时间：2016-09-22 15:21:13人浏览
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公司没事做强制放假一个月，按当地的标准工资的百分之八十发放。是合理的吗？
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孟翔律师
盟
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
2016-09-22 15:21:13
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不合理。。。。。
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