在没签劳动合同的情况下要求支付二倍工资，二倍工资的时效期从什么时候开始计算，多久为超出时效？例如工作四年了离职后还能要求吗？谢谢
更新时间：2016-09-22 20:25:10人浏览
问题描述：
在没签劳动合同的情况下要求支付二倍工资，二倍工资的时效期从什么时候开始计算，多久为超出时效？例如工作四年了离职后还能要求吗？谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
在重庆从入职开始超过2年了就不能要求双倍工资差额的，从12个月开始计算1年；这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
2016-09-22 17:00:44
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