问用工单位不给交社保，但每月支付500元的不交社保好处费，并签订了本人自愿不交社保，出了工伤于单位没有关系的协议，请问这份协议有用吗？出了工伤真与单位没有关系吗？
更新时间：2017-11-16 07:20:34人浏览
问题描述：
问用工单位不给交社保，但每月支付500元的不交社保好处费，并签订了本人自愿不交社保，出了工伤于单位没有关系的协议，请问这份协议有用吗？出了工伤真与单位没有关系吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
缴纳社会保险是单位的强制性义务，这样的协议是无效的，将来如果发生工伤，单位需要承担全部责任。如果你在乎这500元到手补贴，继续就这样好了
2016-09-22 15:20:48
服务地区-上海上海
缴纳社会保险是单位的强制性义务，这样的协议是无效的，将来如果发生工伤，单位需要承担全部责任。如果你在乎这500元到手补贴，继续就这样好了
2017-11-16 07:20:34
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协议无效，违法。
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协议因违法而无效。出了工伤单位仍要承担责任。
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