问用工单位不给交社保，但每月支付500元的不交社保好处费，并签订了出了工伤于单位没有关系的协议，请问这份协议有用吗？出了工伤真与单位没有关系吗？
更新时间：2017-11-16 07:18:40人浏览
问题描述：
问用工单位不给交社保，但每月支付500元的不交社保好处费，并签订了出了工伤于单位没有关系的协议，请问这份协议有用吗？出了工伤真与单位没有关系吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
关于社保补贴，缴纳社保是单位的强制义务，不能因为社保补贴二免除，可以要求单位缴纳社保，但是社保补贴要返还。关于工伤的问题，该协议内容违法而无效，如果发生工伤，单位仍然要给予工伤待遇。
2016-09-22 15:53:02
服务地区-上海上海
关于社保补贴，缴纳社保是单位的强制义务，不能因为社保补贴二免除，可以要求单位缴纳社保，但是社保补贴要返还。关于工伤的问题，该协议内容违法而无效，如果发生工伤，单位仍然要给予工伤待遇。
2017-11-16 07:18:40
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