孕期被降工资，被告知按合同上面的工资发放，实际是要高于合同工资的，提出异议有时效性吗？
更新时间：2016-09-22 11:19:22人浏览
问题描述：
请问怀孕后先是被公司以不能胜任工作劝退，后来没达成协议，再过一个星期被告知降了工资（按合同上面签的发放，合同签的是5000，实际发的是9000），请问公司按合同发放是合理的吗？我能申请仲裁补回每月4000的差额吗？当时没有提出异议，修完产假再去仲裁可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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