劳动纠纷对用人单位处理不满意

更新时间:2016-09-22 14:36:23人浏览
问题描述:
劳动纠纷对用人单位处理不满意
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-09-21 15:13:17
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
协商不成可依法申请劳动仲裁。。。。。。
2016-09-21 21:27:00
顾娟律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-159-8833-8559
你好,协商不成可依法申请劳动仲裁
2016-09-21 14:09:45
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
可以申请劳动仲裁
2016-09-22 14:36:23
张洪士律师
服务地区-辽宁鞍山
可以提起劳动仲裁解决。
2016-09-21 21:59:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 可以申请劳动仲裁。
2016-09-21 15:27:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷 不服从安排
劳动纠纷 不服从安排
劳动纠纷不服从安排案例:张某是一家企业的电工,在2007年、2008年工作过程中,不小心发生了两起事故,都被认定为工伤。2008年该企业向张某发出了调整工作岗位
劳动纠纷
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷的处理制度
劳动纠纷的处理制度
劳动纠纷的处理制度(一)处理体制的选择各国处理劳动纠纷所遵循的立法原则不外两种:一是自愿原则,二是强制原则。遵循不同的基本原则,就会形成不同的组织体制和办案体制
劳动争议处理
人浏览
1、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议处理
劳动争议处理
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,
劳动争议处理
人浏览
1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情以及根据自己实际情况来决定,可以请律师也可以不请律师。2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷处理
劳动纠纷处理
劳动纠纷处理(一)需提供材料:1.书面投诉材料;2.本人《身份证》、提供联系电话;3.与所在单位建立劳动关系的有效证明(如《劳动合同》、协议);4.提供被投诉单
劳动争议处理
人浏览
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
指根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》以及公司章程规定做出的决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的处理
劳动争议的处理
在劳动争议处理工作中,涉及大量的事实劳动关系形成的劳动争议。那么劳动争议处理如何?一、劳动争议处理的一些程序规定?处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布
劳动争议处理
人浏览
1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议处理新格局
劳动争议处理新格局
劳动争议调解仲裁法即将实施突破性制度或将引发案件“井喷”加剧案多人少矛盾劳动争议处理将现新格局各方准备好了吗“五一”前夕,得知部分劳动争议案件将实行“一裁终局”
劳动法动态
人浏览
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以怎样解决劳动争议
可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果调解不成,当事人一方要求仲裁的
劳动纠纷
人浏览
劳动纠纷仲裁程序,是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司不要钱,但需要需要提交如下的材料:1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,提交
劳动纠纷
次播放
劳动争议案件的处理程序根据我们国家目前的劳动争议处理体制,发生劳动争议可以有四种解决渠道:协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷调解后不执行怎么办
劳动纠纷调解后不执行怎么办
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行,不执行
仲裁
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷或劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询