对于扰乱办公秩序如何认定
更新时间：2016-09-21 15:34:00人浏览
问题描述：
单位职工坐在领导办公室反复反映同样问题，擅闯党组会议会场，报110后，警察才请出他，处理的适用法律条款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
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扰乱单位秩序，行为表现为扰乱机关、团体、企业、事业‘单位秩序，影响工作、生、营业、医疗、教学、科研正常进行，尚未造成严重损失的行为。行’为人往往企图通过实施这种 行为给机关、团体、企业、事业单位施加压力，制造事端，以‘实现自己的不合理要求或者发泄不满情绪。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款 第一项之规定，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日下以拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较重，一般是指多次扰乱单位秩序或者造成较 大影响、较严重后果的情形。对聚众实施前款行为的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第二款之规定，对首要分子处十日以上十五日以下拘留， 可以并处一千元以下罚款。’
2016-09-21 14:22:03
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