工伤赔偿怎么走程序
更新时间：2016-09-21 11:18:45人浏览
问题描述：
上班3天，受工伤公司没有买保险也没有报案，现在人已经昏迷两天，医生说救活的几率很小了，我改怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
1 首先尽快申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
2016-09-21 10:44:38
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
员工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。请问，有没有签订劳动合同？我们需要进一步了解您的具体情况，才能进一步为您设计救济方案，可以来电与我们沟通。
2016-09-21 10:40:05
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
请问有签订劳动合同吗？如有需要，建议电话联系，告知更详细的情况，便我为您提更针对性的可操作意见，希望可以帮到您。
2016-09-21 10:44:03
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工伤事故处理
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你好，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
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劳动者发生工伤后，用人单位应当依据劳动者的受伤情况支付相应的工伤赔偿。
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依照我国《工伤保险条例》相关规定，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的工伤赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享
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《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
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可申报工伤、评残，估计8、9级伤残。
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职工发生事故伤害后的办事流程
（1）就医：工伤认定前就近到医疗机构进行救治，费用由用人单位（或个人）现金垫付。工伤认定后职工凭《继续治疗申请表》到医院就医，费
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工伤赔偿程序有两种：如果用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
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您好！可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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法律分析：异地报销分为门诊报销和住院报销的，具体比列其异地报销每个地方也是不一样的，还和医院的级别有关的，一般是70%、80%、90%的，还要准备相关的材料。法
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你好，可以起诉处理
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法律分析：工伤职工经批准异地就医，可以回统筹地区报销，异地就医到本地报销需要经过批准，根据规定职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同
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