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加班路上出事不算工伤？
生活日报12月4日讯（沈玉杰通讯员田强）去加班路上出事故本可以认定为工伤，然而就因为无证驾驶，范某没有享受到这种待遇。2007年4月的一天晚上，范某突然接到公司
工伤责任认定
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您好，建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
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《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
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你好，你们先协商，不行就劳动仲裁
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合理。
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可以向劳动部门投诉
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1、计算经济补偿金的办法：按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。单位支付
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公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的，公司应
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法律分析：参加工会是权利,不是义务,所以,员工可以不参加工会。工会通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工劳动权益。工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好具体什么情况可以沟通一下
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陪产假工资非最低工资标准。陪产假期间，工资应按劳动合同约定发放，而非当地最低工资。若违反，可能面临劳动争议和法律风险。依据《中华人民共和国劳动法》相关条款，工资
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你好，根据描述，这是不合理的
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你好，试用期被延长，签劳动合同也会延长期限9
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