公司与员工没有签劳动合同，员工在职期间把公司的资料转移了，员工把公司的客户偷偷移走，客户那边有所有的聊天记录，请问这样的情况该怎么起诉，
更新时间：2016-09-20 23:35:28人浏览
问题描述：
你好，公司与员工没有签劳动合同，员工在职期间把公司的资料转移了，员工把公司的客户偷偷移走，客户那边有所有的聊天记录，请问这样的情况该怎么起诉，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！据你所述，回复如下：1、《劳动合同法》第十四条四款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工损坏了单位的财物，单位能否从员工工资中扣除？
根据有关规定，只有在(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(
工资福利
人浏览
公司没给员工买社保怎么办
众所周知，用人单位必须为员工购买社保，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。虽说如此，但有很多小公司都是只考虑成本的，不考虑员工的，能少交点钱为什么不呢，所以都不
劳动法
人浏览
用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员订立保密协议。根据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！公司解除员工的原因是什么呢？如果是无故解除可能涉及违法解除，可以主张经济赔偿金，至于公司的起诉您只能积极应诉，找证据证明自己的清白，当然对方起诉由对方举证
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要主格合格是有诉权可以起诉，本案在于如何搜集到合法的证据等是有一定难度的，对方还可以提双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司有损失的，可以诉讼解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低于最低工资标准是不合法的。根据劳动法规定，最低工资标准是劳动者的最低劳动报酬，任何低于这个标准的工资都是违法的。如果您遇到这种情况，可以向劳动监察部门反映，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：加班费属于工资范围。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工，若属于违法解除劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，并与劳动者协商一致解除的，应当支付给劳动者经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体经营是需要交税的，个体户为增值税的小规模纳税额人。法律依据：《中华人民共和国个体工商户个人所得税计税办法》第四条个体工商户以业主为个人所得税纳税义务人。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需以当地具体规定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要付出劳动，即有权要求支付五天的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
