劳动合同没到期，员工有病未康复，公司辞退员工，如何赔偿？
更新时间：2016-09-20 17:21:23人浏览
问题描述：
劳动合同明年7月到期，已在公司工作2年7个月，可以要求单位给予双倍工资赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，公司辞退员工没有合法合理的理由的，是可以申请劳动仲裁主张违法解除劳动合同的赔偿金的，公司有没有向您出具书面的辞退通知或者解除劳动合同的协议呢？
2016-09-20 16:25:45
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