与用人单位签订了无固定期限劳动合同，现因公司调动准备离职是否属于被迫辞职
更新时间：2016-10-08 20:46:03人浏览
问题描述：
员工在公司工作8年，已签订无固定期限劳动合同，现在距离员工家较近的工作地点上班，员工小孩在工作地点附近上学，由于公司部门领导原因导致公司人事欲将员工调离原工作岗位至离家很远的地方工作，如果服从调动，则员工还要自己租房住，员工小孩面临转学等情况，员工不得已需要辞职，这种情况在法律上属不属于被迫离职？有没有相关保护弱者的法律条款？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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