何为变相离职,公司变相性开除逼我们离职

更新时间:2009-02-12 16:02:07人浏览
问题描述:
因为我们现在和公司有劳动争议马上就要仲裁,公司以业务量减少为由,不让我们正常上班,其他人都正常上班还有加班,我们每月只上四个半天班,公司还在招同样岗位的技术员。我们的工资没按合同上的月薪计算,现在只发本地最低保障,这样公司算不算悔约
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
发最低工资850元的80%才对。
2009-02-12 16:02:07
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
你可以要求公司履行合同,并支付约定的工资,满意按采纳
2009-02-11 18:02:47
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