我现在被鉴定为五级伤残,我愿意与工作单位解除劳动关系,请该怎样赔偿是合理合法的?
更新时间：2008-03-13 21:33:42人浏览
问题描述：
事因2007年6月24日6点左右在喀什市**广告经营部职工张*在工作车间门前切割方管料时的时候，由于在工作车间门前竖立着无数根圆型钢管，我所持的方管长度的为6米，所需要切除3米的长度由于施工现场的数根钢管的原因，在我因翻料的时候不慎将方管触到上方松弛的高压线造成电击伤，由于当时全身无力大喊二声，当即倒地，疼痛难忍，及时被工友救起，见患者双手部.双足部.右侧小腿部及左侧腹部烧伤，部分呈焦炭状，部分已呈苍白状，部分出现水泡，双足背部肿胀，经120送往喀什第一人民医院医师无法治疗转第十二军区医院接受治疗，与2007年8月30日经医院通知出院，本人在康复中现已经与喀什市地区劳动局劳动能力鉴定为五级伤残，劳工伤鉴(2008。18)号，现本人张*向喀什市劳动局仲裁委员会申请仲裁给予赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法规定：五级、六级工伤职工本人可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五级工伤职工一次性工伤医疗补助按11个月计发，六级按10个月计发，五级工伤职工一次性伤残就业补助金按27个月计发，六级按24个月计发。
2008-03-13 21:18:23
服务地区-北京北京
可以享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇,其中治疗期间的停工留薪工资,护理费,伙食补助费,残疾器具费,康复费,伤残津贴为16个月本人工资.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2008-03-13 20:14:14
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