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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤
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你好,这个需要依据鉴定机构的时间,可以询问一下。
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
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可以通过法院委托鉴定机构进行伤残鉴定
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最好做伤残鉴定的
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申请劳动仲裁
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骑车上班骨折属于工伤,单位应给予工伤赔偿,包括医疗费和伙食补助等,并根据伤残情况提供额外补偿。处理时,首先需申请工伤认定,然后根据实际情况申请相应赔偿。
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劳动仲裁主要适用以劳动法、劳动合同法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。
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三班两倒不违反劳动法。三班倒属于公司劳动制度,只要劳动时间符合劳动法规范即可,但是平时没有假期,不符合劳动法的规范。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定
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可以报警处理,也可以去人社局投诉。
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需要结合具体情况,详细说明问题以便律师给你准确的分析。
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