如劳动合同到期未续签。以超过六个月可不可以视为长期合同？假如用人单位突然想起了要求续签，有没有相应的补尝
更新时间：2016-09-20 05:18:20人浏览
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如劳动合同到期未续签。以超过六个月可不可以视为长期合同？假如用人单位突然想起了要求续签，有没有相应的补尝
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