未签合同的赔偿问题

更新时间:2011-04-22 22:55:08人浏览
问题描述:
我2006年8月到现在的公司,五天半制,现仍在职。公司未与签过劳动合同。请问我可以要求赔偿我多长时间的双倍工资,能不能要求赔偿每周多上的半天工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
已回复过了。
2011-04-22 22:55:08
景东星律师
服务地区-广东东莞
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。
2011-04-21 10:55:20
王解涛律师
服务地区-广东东莞
最长可以赔偿你12个月的双倍工资,可以要求单位支付你每周多上半天的加班工资。可以委托律师代为申请劳动仲裁。
2011-04-21 09:53:41
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