我是8月9号在厂里上班不小心食指手指被挤到粉碎性骨折，现在单位只给发了2190工资请问这个合理吗
更新时间：2017-11-13 07:22:13人浏览
问题描述：
我是8月9号在厂里上班不小心食指手指被挤到粉碎性骨折，现在单位只给发了2190工资请问这个合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤手指断了该赔多少钱?工伤认定在哪做
工伤手指断了要赔偿多少钱，是不能随便计算的，是需要等到工伤认定的鉴定等级的结果才能确定赔偿金额的。因此工伤认定就是必须完成的前置程序。那么今天就跟法律快车小编一
工伤认定程序
人浏览
上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小伙手指被砸断因没劳动合同无法工伤鉴定
肇事方：等他伤好就积极配合昨天上午，来自安徽淮北的小伙黄平致电本报13505176110反映:我在南京奥体东门新城大厦河西停车场工地上打工，老板是南京四建下面的
工伤案例
人浏览
工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
损害赔偿之人身损害赔偿方式：人身损害的物质损害赔偿金、精神损害抚慰金有一次性给付、继续给付和定期金给付三种方式。一、一次性给付方式：原则上应当一次性给付。1、判
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下：依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条手损伤（一）1节指骨（不含第2至5指末节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折；（二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
