公司现在还没有发7月份的工资，现在都9月18日了，(我们签合同是进公司上班第二个月30日发)，这种情况算不算拖欠工资，我可以和他们解除劳动合同并要求支付我全部的工资和压金吗？(我是个司机，公
更新时间：2016-09-18 16:50:40人浏览
问题描述：
公司现在还没有发7月份的工资，现在都9月18日了，(我们签合同是进公司上班第二个月30日发)，这种情况算不算拖欠工资，我可以和他们解除劳动合同并要求支付我全部的工资和压金吗？(我是个司机，公司扣了我8000元作为压金)望指教，非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-09-18 16:50:40
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